6月14日，中復(fù)連眾開展管理者職能定位與角色認知培訓(xùn)。中復(fù)連眾副總經(jīng)理王彤兵、公司在連中層干部、員工代表等50余人參加本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀請國際注冊管理咨詢師包紅剛老師前來授課，旨在提升中高層管理者的管理能力。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要分為角色認知和管理者通用職能兩大部分。在角色認知部分，包老師通過列舉生活中具體事例，生動形象地描述了從員工到管理者角色轉(zhuǎn)換的過程，幫助管理者準確進行自我角色定位。在管理者通用職能部分，包老師先給大家從定義上解釋了什么是管理，接下來從管理的五大通用職責(zé)、管理上司、管理下屬、執(zhí)行力四個方面做了詳細地介紹，為管理者高效地進工作管理提供了方法。在培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)人員都能夠全身心的投入到課堂中，在老師講到重要的地方認真做好記錄。
最終，兩個小時的培訓(xùn)在大家的掌聲中圓滿結(jié)束。通過本次培訓(xùn)，讓公司中高層管理者能夠認識到管理能力對提高組織工作效率的重要性，只有管理人員的能力真正提高了，才能保證企業(yè)管理的真正效果。
