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近日，國內(nèi)疫情多點散發(fā)，中復連眾位于連云港、沈陽、哈密、酒泉、安陽、玉溪等地工廠均受到影響。在沖刺全年目標任務的關鍵時期，公司從嚴從緊、科學部署、抓細抓實疫情防控各項工作，全體職工快速響應、以廠為家、團結奮戰(zhàn)，迅速投入到防疫情、穩(wěn)生產(chǎn)、保交付的工作模式中，以實際行動踐行習近平總書記“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要指示精神。
面對突發(fā)疫情，各企業(yè)第一時間啟動應急預案，落實疫情防控措施。組織人員排查、核酸檢測、人員駐廠封閉管理等工作，安排人員對車間、辦公室、電梯、食堂、宿舍進行全面消毒；組織統(tǒng)計在崗職工核酸檢測信息，全面掌握人員實際管控狀況，做到底數(shù)清、情況明，為準確研判、科學處置提供支撐，筑牢疫情防控安全線。
紅色引領 我是黨員我先上
“我是黨員，我先上！”樸實的話語彰顯了黨員干部們防疫、生產(chǎn)兩不誤的信念與決心。公司各級領導班子成員、黨員干部帶領職工群眾聞令而動，沖鋒在前，展現(xiàn)最美“黨旗紅”。
葉片生產(chǎn)總監(jiān)院秀芝、連云港葉片工廠（大浦工廠）副經(jīng)理祝雷、總經(jīng)理助理欒立國第一時間回到工作崗位，積極發(fā)動員工駐廠進行閉環(huán)生產(chǎn)，全面落實疫情防控措施，保障安全生產(chǎn)秩序。酒泉公司總經(jīng)理張曉雨、副總經(jīng)理曹琰泉、哈密公司副總經(jīng)理侯永昌、包頭公司副總經(jīng)理張健康積極發(fā)揮模范帶頭作用，與生產(chǎn)一線職工同工作、同居住、同生活，保障疫情期間生產(chǎn)運行不中斷、產(chǎn)品質(zhì)量不降低、后勤供應有保障。
在酒泉公司，為保障駐廠職工就餐條件，王立芳、藺冬瑞、費利娟協(xié)助食堂工作人員做好就餐準備和環(huán)境衛(wèi)生工作；為確保核酸檢測工作高效推進，田吉興等人值守在核酸采樣點，協(xié)助采樣人員維護現(xiàn)場秩序，做好員工掃碼登記等工作。在連云港管罐工廠，李成用心用情，把防疫工作做實做細。沒有宿舍，就安排大家住在會議室、辦公室和更衣室；因條件有限，為了得到大家的理解，就面對面地談心、做好思想工作。
為全力沖刺全年經(jīng)營目標任務，全級次干部員工積極響應公司號召，千方百計堅守工作崗位，僅連云港本部就有1600余人逆行駐廠保生產(chǎn)。
葉片大浦工廠工段長戴翔、任新見所負責的鋪層工段因為人員最多、居住地分布最廣，駐廠管理難度最大，他們及時優(yōu)化班組隊伍結構，90%以上人員實現(xiàn)駐廠生產(chǎn)。值得一提的是，該工段王聿森、李玉青班組出勤率最高，他們在完成本班組生產(chǎn)任務的同時，主動為其他班組提供幫助，以保障整體生產(chǎn)計劃的推進，成為工廠里一道獨特的風景線。在班長孫海的帶領下，葉片五分廠鋪層01班心往一處想、勁往一處使，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證了112米葉片的生產(chǎn)進度。
為堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)，酒泉公司為駐廠人員劃定獨立的工作、就餐、住宿、洗浴區(qū)域和行動路線，減少人員交叉流動。生產(chǎn)部門及時對生產(chǎn)班制進行調(diào)整，保證89米、97米葉片均能按照生產(chǎn)計劃有序進行，同時根據(jù)人員、物料、工藝等要求及時調(diào)整生產(chǎn)組織、工藝方案，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中的各類突發(fā)狀況，有效保障生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定有序。
哈密公司駐廠閉環(huán)生產(chǎn)已經(jīng)100多天。艾克然木·依馬爾帶領的鋪層班組，是一個由哈密本單位人員、外派人員及勞務派遣人員組成的“混合型團隊”。疫情期間，大家全員駐廠，不分晝夜、不顧嚴寒堅守在自己的崗位，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范及質(zhì)量控制要求，按既定時間計劃完成提效達產(chǎn)，工作效率改善顯著，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
保障物資 守護后方大本營
兵馬未動，糧草先行。在當下的特殊時刻，后勤服務的保障作用顯得更加突出，公司各職能部門、生產(chǎn)部門相關人員各盡所能，以實際行動彰顯人文關懷。
作為公司后勤保障的管理部門，行政部積極聯(lián)絡外部專業(yè)機構到各工廠上門核酸采樣，減少交叉感染風險；想方設法準備床鋪、被褥等物資，安排專人負責浴室管理，確保員工洗上熱水澡。各食堂工作人員全體駐廠，為保障各餐飯菜準時、足量供應做出了積極貢獻。按照公司安排，午餐為大家提供水果，晚餐免費供應，讓員工吃得放心、舒心。葉片大浦工廠食堂的10名員工每日承擔著1500多人的飯菜供應，由于人手緊張，生產(chǎn)車間發(fā)揚團結一致、互幫互助的精神，調(diào)配兩位女工協(xié)助做好食堂衛(wèi)生工作。
葉片大浦工廠生產(chǎn)部主管謝修康第一時間組織籌備員工住宿事宜，安排采購各類抗疫物資，組織專人負責員工住宿區(qū)域的建設、生活用品的發(fā)放以及人員的疫情排查與入駐登記。閉環(huán)生產(chǎn)的前三天，生產(chǎn)部同事忙碌的程度用馬不停蹄來形容都不足為過，每天起得最早的是他們，忙碌到凌晨的仍然是他們。他們手上管理著大量的物資，卻把自己疲倦的身體蜷縮在車上，不畏嚴寒、毫無怨言。防疫不缺愛，安環(huán)員李睿、倉庫管理員魏娟除了保障物資和調(diào)配宿舍，還主動在食堂充當志愿者，協(xié)助食物的運輸，保證菜品的供應。
酒泉公司后勤保障部門想職工之所想、急職工之所急，協(xié)調(diào)生活物資，組織清理房間、修暖氣、焊床鋪，想方設法改善職工生活設施和條件，確保駐廠職工基本生活得到保障。質(zhì)量部張進主動承擔送餐任務，每日定時將配餐安全、及時送到客戶手中，“客戶離家在外，一定要讓他們吃上熱乎乎的飯菜”，質(zhì)量部吳少輝主動把床讓給一線員工，自己睡在辦公室桌子上。“充電一小時，待機一整天，大家都在戰(zhàn)斗，我不能倒下”成為大家勉勵自己的口頭禪。
互相鼓勁 非常時期見真情
為促進員工身心健康，豐富駐廠員工的業(yè)余生活，各生產(chǎn)工廠均安排了形式多樣的文體活動。葉片事業(yè)部要求各工廠至少準備一間觀影室、一間活動室，方便員工開展文體活動，積極組織摜蛋比賽、羽毛球比賽等。在此基礎上，開展的車間、宿舍6S評比工作得到積極響應，大家熱情高漲，成效斐然。恰逢2022年卡塔爾世界杯，在做好個人防護的前提下，各工廠積極組織駐廠員工工作之余觀看球賽，緩解閉環(huán)生產(chǎn)帶來的心理壓力，以保持良好的狀態(tài)。事實上，對于女職工來說，閉環(huán)生產(chǎn)帶來的心理壓力更大。管罐事業(yè)部制品車間駐廠員工中有50余名女工，上有老下有小，容易滋生焦慮情緒，班長夏秀梅發(fā)揮個人特長，飯后帶領女工們跳起了廣場舞，鍛煉身體的同時舒緩情緒。
疫情面前，沒有局外人，更沒有旁觀者，這已經(jīng)逐漸成為大家的思想共識和行動自覺。面對工作，大家鼓起“闖”的勇氣、拿出“拼”的勁頭、砥礪“干”的作風，爭分奪秒保生產(chǎn)；面對同事，大家擰成一股繩，互相鼓勁打氣，無論是哪個崗位，只要人手不足，都爭著干、沖在前，忙碌個不停，平凡崗位上綻放不一樣的光彩，非常時期醞釀著不一樣的革命情誼……
疫情就是命令，堅持就是勝利。千言萬語匯成一句話：We Better Together，加油！
供稿：各部門、事業(yè)部、分子公司