根據(jù)金風(fēng)科技全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)推進(jìn)要求，結(jié)合金風(fēng)科技機(jī)艙罩供應(yīng)商技術(shù)質(zhì)量水平現(xiàn)狀，圍繞金風(fēng)科技全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理為主題的機(jī)艙罩葉片行業(yè)交流觀摩會(huì)于2016年9月5日在中復(fù)連眾連云港工廠召開。錦輝公司、江蘇海峰、山東格瑞德、河北金風(fēng)四家機(jī)艙罩廠家，以及金風(fēng)科技和中復(fù)連眾方面代表參加會(huì)議。
金風(fēng)科技計(jì)劃用三年時(shí)間（2015-2017 年）打造一條質(zhì)量卓越、技術(shù)領(lǐng)先、全壽命周期內(nèi)成本最優(yōu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充滿活力的全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈，其核心目標(biāo)就是質(zhì)量卓越。
參會(huì)代表在中復(fù)連眾生產(chǎn)廠長(zhǎng)張健康的帶領(lǐng)下，參觀了培訓(xùn)中心、葉片生產(chǎn)車間、檢測(cè)中心、12MW葉片全尺寸試驗(yàn)平臺(tái)。參觀過(guò)程中，中復(fù)連眾同仁細(xì)心的解答了機(jī)艙罩供應(yīng)商代表提出的各項(xiàng)問題。
副總經(jīng)濟(jì)師楊懿忠和與會(huì)人員分享精益管理經(jīng)驗(yàn)。8分鐘的短片充分展示中復(fù)連眾實(shí)施精益6S以來(lái)所取得的成績(jī)，生產(chǎn)車間煥然一新，工作現(xiàn)場(chǎng)井然有序，員工精神面貌更加積極，技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)管理人員更樂于在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開展質(zhì)量改善技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)。
生產(chǎn)工段長(zhǎng)董文韜從實(shí)操角度分享實(shí)施精益6S感受。作為企業(yè)的基層管理者和生產(chǎn)的主人翁，“建立員工的第二個(gè)家”表達(dá)了實(shí)施精益6S所取得成績(jī)的自豪之情。自實(shí)施精益6S以來(lái)，樣板線離職率為零更是難以估量的無(wú)形價(jià)值，更加堅(jiān)定中復(fù)連眾實(shí)施的決心和信心。
質(zhì)量部副經(jīng)理院秀芝匯報(bào)中復(fù)連眾全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈工作進(jìn)展情況，圍繞“質(zhì)量效益型”主題思想，闡述2015年5月份全優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈路演以來(lái)中復(fù)連眾在質(zhì)量數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用、質(zhì)量信息化建設(shè)、質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)及檢出能力建設(shè)等方面開展的工作，同時(shí)闡述了企業(yè)今年及未來(lái)一段時(shí)間的質(zhì)量管理規(guī)劃。
以江蘇海峰總經(jīng)理于伯全為代表的機(jī)艙罩各廠家與會(huì)人員表示，通過(guò)本次交流觀摩會(huì)，堅(jiān)定了玻璃鋼制造企業(yè)實(shí)施環(huán)境改善的信心，將以此為契機(jī)，積極開展環(huán)境改善、管理升級(jí)、工裝設(shè)備管理完善等工作，提升員工歸屬感，提升產(chǎn)品質(zhì)量，共同為金風(fēng)科技提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。
金風(fēng)科技復(fù)材質(zhì)量部部長(zhǎng)趙其光充分肯定中復(fù)連眾在2016年所取得的進(jìn)步，同時(shí)表達(dá)6S只是精益的開始，希望中復(fù)連眾沿著這條道路繼續(xù)前行，做精益企業(yè)、精益企業(yè)人、精益產(chǎn)品。他表示，金風(fēng)科技以引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步為己任，提升中國(guó)風(fēng)電國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為方向，希望各供應(yīng)商帶著“走出去，引進(jìn)來(lái)”的思想，在金風(fēng)科技平臺(tái)下，持著開放謙遜的態(tài)度，學(xué)習(xí)他家之長(zhǎng)，彌補(bǔ)自身之短。趙其光部長(zhǎng)要求機(jī)艙罩各供應(yīng)商緊抓落實(shí)，依據(jù)各自企業(yè)特點(diǎn)，制定符合企業(yè)實(shí)情的提升方案，迅速投入“精益”這條道路中。
會(huì)后，與會(huì)全體人員合影留念。
