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2018年9月17日，中復(fù)連眾在連云港葉片工廠召開質(zhì)量文化建設(shè)活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)，黨委書記、總經(jīng)理喬光輝，副總經(jīng)理劉衛(wèi)生、梁穎，葉片事業(yè)部各部門負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)班組長(zhǎng)代表出席會(huì)議。葉片事業(yè)部質(zhì)量總監(jiān)王利主持會(huì)議。
此次質(zhì)量文化建設(shè)活動(dòng)以“誠(chéng)信可靠、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、提質(zhì)增效、精益共贏”為指導(dǎo)思想，并成立質(zhì)量文化活動(dòng)小組，旨在提高員工質(zhì)量意識(shí)，提升質(zhì)量技能，強(qiáng)化質(zhì)量氛圍。
喬光輝總經(jīng)理對(duì)活動(dòng)給予了肯定，指出建設(shè)質(zhì)量文化的重要性，并圍繞企業(yè)如何做到質(zhì)量誠(chéng)信可靠進(jìn)行了發(fā)言。他講到：一是質(zhì)量的重要性。產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量是決定企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要因素，也是爭(zhēng)奪市場(chǎng)的關(guān)鍵因素，只有高質(zhì)量的產(chǎn)品才能夠贏得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二是誠(chéng)信可靠的重要性。如果產(chǎn)品質(zhì)量不可靠，不但會(huì)加大工人的工作量，還會(huì)增加生產(chǎn)維修成本，甚至影響公司信譽(yù)。員工要對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照工藝規(guī)范操作，出現(xiàn)質(zhì)量不能滿足要求時(shí)，不能存有僥幸心理，要實(shí)事求是，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管部門報(bào)告。三是質(zhì)量文化建設(shè)的重要性。員工要提高對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，提高質(zhì)量自覺，要自發(fā)參與到活動(dòng)中。質(zhì)量文化是企業(yè)文化的核心部分，公司要加強(qiáng)優(yōu)秀的質(zhì)量文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量經(jīng)營(yíng)道路，實(shí)現(xiàn)卓越的經(jīng)濟(jì)效益。
質(zhì)量總監(jiān)王利宣講了質(zhì)量文化建設(shè)活動(dòng)工作方案，后期將逐步開展“質(zhì)量信得過(guò)班組”“質(zhì)量信得過(guò)個(gè)人”“設(shè)計(jì)優(yōu)異葉型”“優(yōu)秀供應(yīng)商”等評(píng)選評(píng)優(yōu)。在第四季度進(jìn)行“質(zhì)量工資”改革，把工人生產(chǎn)質(zhì)量與每月收入緊密聯(lián)系起來(lái)。對(duì)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作提出了具體要求，強(qiáng)調(diào)重在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作，將風(fēng)險(xiǎn)排查工作作為常態(tài)化工作，落實(shí)好檢查、通報(bào)和獎(jiǎng)懲制度。
會(huì)上，副總經(jīng)理劉衛(wèi)生、梁穎，質(zhì)量總監(jiān)王利，按照活動(dòng)指導(dǎo)思想分別進(jìn)行了如何實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、如何做到精益共贏以及產(chǎn)品質(zhì)量之間的關(guān)系、葉片如何做出優(yōu)良質(zhì)量等發(fā)言。