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        5月15日下午，中復(fù)連眾行政大樓五樓會議室氣氛熱烈，2012年第一季度“五星員工、五好班組長”現(xiàn)場陳述演講暨公開評選活動在這里舉行，入圍的35名候選人展開了激烈角逐。         今年以來，中復(fù)連眾積極響應(yīng)國務(wù)院國資委、中國建材集團“管理提升活動”部署，結(jié)合企業(yè)實際，開展了“安全標準化工程、TPM工程、質(zhì)量零缺陷工程、人力資源過程管理工程、成本管理工程”五大工程。為配合“五大工程”的開展，最大限度地調(diào)動廣大職工主動性，公司工會創(chuàng)新活動載體，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)比學(xué)趕幫氛圍，啟動了質(zhì)量、成本控制、安全、效率、服務(wù)“五星員工”和業(yè)務(wù)素質(zhì)好、生產(chǎn)管理好、安全質(zhì)量好、團隊協(xié)作好、民主管理好“五好班組長”評選活動?；顒痈采w公司所有部門和分子公司，通過個人自薦和部門推薦相結(jié)合的形式推舉候選人，給予職工充分的展示平臺?；顒幼蚤_展以來得到了員工的熱烈響應(yīng)，短短一個月時間，共有77人提交申請，經(jīng)過初步篩選，最終確定了35名候選人進入決賽。         公開評選會上，入圍候選人抓住短短三分鐘的演講時間，現(xiàn)場陳述自己在各自工作崗位上的做法和成果，展開面對面競爭，精彩的演講和成功的做法經(jīng)驗贏得一陣又一陣的掌聲，酒泉葉片、沈陽葉片公司等外地分子公司候選人則通過視頻形式陳述演講。本次評選活動的另一個亮點就是設(shè)立現(xiàn)場評選團，分別由主席團評委和員工評委組成，員工評委也通過自薦和推薦產(chǎn)生，本次主席團評委9名，員工評委36名，現(xiàn)場投票，現(xiàn)場唱票，依候選人最終得票數(shù)多少確定獲勝者，現(xiàn)場宣讀結(jié)果，現(xiàn)場頒發(fā)獎金和獎?wù)?。獲獎?wù)哌€將是晉級年度總決賽的候選人。         經(jīng)過激勵角逐，最終成功決出了2012年一季度5名五好班組長，15名五星員工。         名單如下: 五星員工 質(zhì)量之星 談登年 徐  勝 陳大偉 成本控制之星 李配珍 劉  劍 趙  磊 安全之星 周啟國 吳曉東 劉靜 效率之星 朱文劍 王聿森 周靜文 服務(wù)之星 謝  娟 賈效博 郁  雷 五好班組長 白景惠 徐桂年 熊國慶 吳生樓 章  華  

         近日，市級勞模評選結(jié)果揭曉，中復(fù)連眾副總經(jīng)理、沈陽科金壓力容器有限公司總經(jīng)理、中復(fù)新水源科技有限公司總經(jīng)理南洋，葉片研發(fā)部經(jīng)理黃輝秀喜獲2009-2011年度 “連云港市勞動模范”榮譽稱號。          南洋同志自1998年進入中復(fù)連眾以來，工作兢兢業(yè)業(yè)，以身作則，每年近300天出差，進行了大量的開創(chuàng)性工作。 構(gòu)建并完善了銷售網(wǎng)絡(luò)、組建了專業(yè)產(chǎn)品事業(yè)部，纏繞類產(chǎn)品近10年來銷售額實現(xiàn)了30%/年的復(fù)合增長率。直接領(lǐng)導(dǎo)并實施了一系列的典型項目，包括國內(nèi)第一個整船出口伊拉克玻璃鋼管道項目；國內(nèi)第一個廠家總包項目及國內(nèi)玻璃鋼第一個單個合同過億項目。          豐富產(chǎn)品種類、差異化經(jīng)營市場，重大項目行業(yè)領(lǐng)先。中復(fù)連眾承攬的6000立方/臺，是世界最大的玻璃鋼化工儲罐；已經(jīng)建成世界最大的12萬立方的玻璃鋼釀造罐群項目；獲得國內(nèi)最長距離320公里的環(huán)氧管道輸水項目。這些項目成功實施奠定了企業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)的地位。          技術(shù)創(chuàng)新積極培育新的增長點，提升核心競爭力，增強企業(yè)發(fā)展后勁。帶領(lǐng)開發(fā)了煙氣脫硫設(shè)備替代進口；主持實施了中復(fù)科金15萬只氣瓶/年的擴建項目；主持并正在實施中復(fù)新水源合同額5.8億元的9萬噸/日自來水廠、3萬噸/日污水處理廠和配套管網(wǎng)的建設(shè)項目。          在中復(fù)連眾的七年間，黃輝秀從一個優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生迅速成長為獨當(dāng)一面的部門負責(zé)人。作為八零后部門負責(zé)人，他經(jīng)常開展靈活多樣的工作方式，通過一對一講解、現(xiàn)場授課、部門間單項競賽等方式，促進團隊交流，使研發(fā)到生產(chǎn)溝通暢通，保證了生產(chǎn)正常有序進行。          他經(jīng)常深入一線，跟蹤生產(chǎn)，親自測量數(shù)據(jù)，為設(shè)計取得了一手的資料。每當(dāng)首只新葉片投產(chǎn)，他都帶領(lǐng)開發(fā)、工藝人員堅守在一線，連續(xù)幾天跟蹤生產(chǎn)，確保了葉片成功下線。作為首批掌握葉片生產(chǎn)工藝的員工之一，他參與制造了國內(nèi)首只兆瓦級風(fēng)機葉片，共參與開發(fā)了22種葉型的生產(chǎn)工藝，其中包括當(dāng)前商業(yè)化最長葉片6.0MW-62m。個人共獲得7個專利，其中包括“ 一種兆瓦級風(fēng)力發(fā)電機葉片根部的制作方法”等4個發(fā)明專利。

        5月5日，中復(fù)連眾黨委、工會、團委聯(lián)合組織黨群代表，集中前往連云港市汽車總站，走進連云港的精神名片之一—享譽全國的“雷鋒車組”，感受和學(xué)習(xí)雷鋒精神。         連云港市新浦汽車總站“ 雷鋒車組”誕生于毛主席發(fā)出“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”偉大號召的1963年，車手由清一色的女性組成。49年來，她們始終以“寧愿自己千般苦，不讓旅客一時難”為工作理念，堅持免費運送老弱病殘旅客26萬人次，義務(wù)運送行包22萬多件，行程累計達17多萬公里。一代代車手堅持學(xué)雷鋒，并將雷鋒精神一代代發(fā)揚光大，錘煉出與時俱進的“雷鋒車精神”。從肩挑手提到木扁擔(dān)、木板車、人力三輪車、電動車，到現(xiàn)在的觀光旅游車，伴隨著運輸工具的更替，“雷鋒車組”車手換了一批又一批，但是雷鋒精神一直傳承至今。車隊自成立以來得到了社會的充分認可，獲譽無數(shù)，2012年，“雷鋒車組”又一次被評為“全國五一勞動獎狀”。         在“雷鋒車”事跡陳列館，大家懷著敬仰的心情觀看了二十多分鐘的“雷鋒車組”紀錄片，感受“雷鋒車”精神，接受愛國主義教育。在講解員的帶領(lǐng)下，大家回顧“雷鋒車”的發(fā)展歷程，傾聽“雷鋒車”背后的感人故事，心靈再次受到洗禮。大家還跟隨“雷鋒車組”成員到火車站接送旅客，在烈日下體會“人人為我，我為人人”的快樂。         在回程的途中，大家紛紛表示，做一件好事不難，難的是一件好事堅持做了49年，這是非常值得崇敬的，在平凡崗位上愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神值得所有人學(xué)習(xí)。二支部黨員朱勝說，“雷鋒車組”的先進事跡感人至深，在以后的工作中，要自覺踐行和弘揚“寧愿自己千般苦，不讓客戶一時難”的精神，發(fā)揮好黨員的“五帶頭”作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)的要求貫徹到實處，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。工會委員武莉萍表示，“雷鋒車”事跡陳列館是一個很好的愛國主義教育基地，下一步將組織更多的職工代表前來學(xué)習(xí)，用身邊典型教育職工代表，更好地為服務(wù)職工、為職工做好事實事。

        5月4日，在哈密行署副專員張紅光、哈密市委常務(wù)副書記韓建峰的陪同下，新疆哈密地委書記郭連山一行到中復(fù)連眾（哈密）公司考察調(diào)研。         郭連山書記參觀了建設(shè)中的中復(fù)連眾（哈密）公司生產(chǎn)基地，就項目建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)規(guī)劃、投產(chǎn)計劃及建遇到的困難向哈密公司副總經(jīng)理蘇廣余進行詳細了解，并饒有興致地登上LZ55m--3.0MW葉片模具平臺，對葉片構(gòu)成、生產(chǎn)工藝流程及配套主機商都進行了詳細了解。當(dāng)了解到這是新疆維吾爾自治區(qū)目前最大功率風(fēng)機的最長葉片時，他非常高興，囑咐在場相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加大對中復(fù)連眾（哈密）公司風(fēng)機葉片項目支持力度，要幫助解決項目建設(shè)中存在的困難，并要求中復(fù)連眾（哈密）公司按規(guī)劃建設(shè)，早日投產(chǎn)，也希望中復(fù)連眾參與哈密地區(qū)供水等工程建設(shè)，就地生產(chǎn)玻璃鋼管道。         蘇廣余對郭書記等地市領(lǐng)導(dǎo)對中復(fù)連眾（哈密）公司的關(guān)心與支持表示感謝，表示將加快建設(shè)，爭取早日投產(chǎn)，并根據(jù)哈密風(fēng)電發(fā)展的需求適時進行后期工程建設(shè)，助力哈密風(fēng)電事業(yè)的發(fā)展。

        5月4日，在哈密行署副專員張紅光、哈密市委常務(wù)副書記韓建峰的陪同下，新疆哈密地委書記郭連山一行到中復(fù)連眾（哈密）公司考察調(diào)研。         郭連山書記參觀了建設(shè)中的中復(fù)連眾（哈密）公司生產(chǎn)基地，就項目建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)規(guī)劃、投產(chǎn)計劃及建遇到的困難向哈密公司副總經(jīng)理蘇廣余進行詳細了解，并饒有興致地登上LZ55m--3.0MW葉片模具平臺，對葉片構(gòu)成、生產(chǎn)工藝流程及配套主機商都進行了詳細了解。當(dāng)了解到這是新疆維吾爾自治區(qū)目前最大功率風(fēng)機的最長葉片時，他非常高興，囑咐在場相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加大對中復(fù)連眾（哈密）公司風(fēng)機葉片項目支持力度，要幫助解決項目建設(shè)中存在的困難，并要求中復(fù)連眾（哈密）公司按規(guī)劃建設(shè)，早日投產(chǎn)，也希望中復(fù)連眾參與哈密地區(qū)供水等工程建設(shè)，就地生產(chǎn)玻璃鋼管道。         蘇廣余對郭書記等地市領(lǐng)導(dǎo)對中復(fù)連眾（哈密）公司的關(guān)心與支持表示感謝，表示將加快建設(shè)，爭取早日投產(chǎn)，并根據(jù)哈密風(fēng)電發(fā)展的需求適時進行后期工程建設(shè)，助力哈密風(fēng)電事業(yè)的發(fā)展。

         5月7日，中復(fù)連眾啟動第三屆讀書節(jié)活動，公司黨委書記、董事長任桂芳出席了贈書儀式。本屆讀書節(jié)推薦的兩本必讀書目為江蘇人民出版社出版的《做最好的共產(chǎn)黨員》、企業(yè)管理出版社出版的《包容的力量：宋志平的企業(yè)心路》，指導(dǎo)書目為《幸福就這么簡單》和《金牌工人許振超》等8本書籍。              任桂芳在贈書儀式上強調(diào)，書籍是前人的經(jīng)驗智慧的結(jié)晶，是非常寶貴的財富，全體員工要愛讀書、讀好書，多讀書、會讀書，通過讀書，開拓視野，豐富知識面，提升境界、提高技能，要養(yǎng)成自覺讀書的好習(xí)慣。她要求全體共產(chǎn)黨員要認真研讀《做最好的共產(chǎn)黨員》，以書中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為楷模，立足本職崗位，發(fā)揮黨員“五個帶頭”作用，積極主動的推動集團公司“五大管理工程”地實施，為公司管理提升活動和年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出貢獻。在談到《包容的力量：宋志平的企業(yè)心路》一書時，她談了自己的讀后感和切身體會，對全體員工做了特別要求，她要求大家通過閱讀此書，深刻了解中國建材集團十年間營業(yè)收入從20余億元到近2000億元的跨越發(fā)展之路；體會中國建材集團如何從小到大、從弱到強，直至步入世界500強的科學(xué)發(fā)展之路；體會中國建材集團在聯(lián)合重組之路上，以“包容”創(chuàng)造奇跡的文化感染力，增強對“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”企業(yè)文化認同感和對中國建材集團的榮譽感；最重要的是通過閱讀此書，增強使命感、責(zé)任感，立足崗位，做好本職工作，為中復(fù)連眾的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。                 本次讀書活動繼續(xù)由公司黨委、工會聯(lián)合組織，活動時間跨度為五個月。形式除了讀原文外，還包括座談、研討、筆記交流，媒介?？刃问剑郧袑嵦岣邔W(xué)習(xí)效果。

        4月28日，在區(qū)人才辦相關(guān)人員的陪同下，市委組織部副部長、市委新社工委書記黃遠征到中復(fù)連眾，走訪慰問了第四屆“江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎”獲得者、省第四期“333工程”第三層次培養(yǎng)對象、公司總經(jīng)理喬光輝同志，向他致以“五一”勞動節(jié)的親切問候。         喬光輝對市委組織部的關(guān)心支持表示感謝，并表示要做好示范帶頭作用，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，為連云港經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。黃遠征表示，此次“五一”走訪慰問創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，是為了深入了解掌握人才的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，進一步營造關(guān)心人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。

       4月23—24日，由江蘇省婦聯(lián)、省女企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合召開的巾幗科技創(chuàng)新示范基地建設(shè)現(xiàn)場推進會暨省女企業(yè)家協(xié)會年會在蘇州隆重召開，會上對首批13個巾幗科技創(chuàng)新示范基地獲得授牌，中復(fù)連眾獲此殊榮，由此成為連云港市首批唯一獲批的江蘇省巾幗科技創(chuàng)新示范基地。         近年來，中復(fù)連眾在以任桂芳為首的女企業(yè)家、女性科技工作者的帶領(lǐng)下，走出了一條從技術(shù)引進、消化吸收到集成創(chuàng)新、自主創(chuàng)新的快速發(fā)展之路，迅速成為國內(nèi)產(chǎn)能最大、葉片產(chǎn)品最豐富的風(fēng)機葉片制造商。 企業(yè)依托海外研發(fā)中心、國家級博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術(shù)中心，加強與國內(nèi)多家高校、科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，在技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)展開全方位的合作，始終引領(lǐng)風(fēng)力機葉片技術(shù)創(chuàng)新潮流，2011年10月，國內(nèi)最大兆瓦的葉片——LZ62m-6MW順利掛機。         中復(fù)連眾特別注重發(fā)揮女性在企業(yè)發(fā)展的作用，為女性科技人才成長提供舞臺，中復(fù)連眾目前6位享受國務(wù)院、市政府特殊津貼的專家中有3位為女性，任桂芳董事長享受國務(wù)院特殊津貼，程艾琳、張毅莉等兩位女專家享受市政府特殊津貼，技術(shù)中心綜合管理部副經(jīng)理任梅英今年3月被授予“江蘇省五一巾幗標兵”稱號。    

        4月23日-24日，中復(fù)碳芯電纜科技有限公司進行了質(zhì)量管理體系外部審核。此次審核方——方圓標志認證集團有限公司江蘇分公司派出了4人審核組，對公司質(zhì)量管理工作進行了全面的審核。         通過與公司高層、各部門人員的交流與溝通，現(xiàn)場查看資料、記錄等方式，對公司質(zhì)量管理體系覆蓋的各部門進行了全面的審核。 經(jīng)過兩天的審核，審核組認為公司質(zhì)量管理體系運行總體有效，質(zhì)量體系文件覆蓋了公司各質(zhì)量過程及質(zhì)量活動；質(zhì)量方針與公司的經(jīng)營宗旨相適應(yīng)，能夠體現(xiàn)公司持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾；制定的質(zhì)量目標明確，在實際生產(chǎn)經(jīng)營中能以顧客為關(guān)注焦點，質(zhì)量管理體系切實起到了指導(dǎo)企業(yè)持續(xù)改進的作用。         末次會議上，審核組對現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的問題給予了分析指導(dǎo)。并宣讀了此次審核結(jié)論——中復(fù)碳芯電纜科技有限公司質(zhì)量管理體系運行是適宜的、充分的和有效的，準予持有ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書。

        春花爛漫季，姹紫嫣紅時。4月23日，中復(fù)連眾三屆四次職工代表大會隆重召開，來自本部及分子公司的職工代表和列席代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。中國復(fù)材集團副總經(jīng)理、中復(fù)連眾董事長、黨委書記任桂芳作重要講話；中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝，工會主席、中復(fù)連眾副總經(jīng)理耿婷芳分別作行政工作報告和工會工作報告；財務(wù)總監(jiān)張小平作職工提案解答。本次會議由中復(fù)連眾副總經(jīng)理王彤兵主持。           上午九時整，會議在莊嚴的國歌中開始拉開帷幕。本次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹中國建材集團、中國復(fù)材集團工會2012年工作要點，深入學(xué)習(xí)貫徹連云港市總工會十五屆四次全委（擴大）會議精神，全面總結(jié)2011年工作，研究部署2012年任務(wù)，團結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)中復(fù)連眾持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展中建功立業(yè)。         任桂芳董事長表示，職工代表大會是全體員工政治生活中的一件大事，對此次會議的召開表示祝賀。在講話中，她號召全體職工要以這次大會為契機，以高昂的斗志、飽滿的干勁、蓬勃向上的精神，繼續(xù)愛崗敬業(yè)、扎實苦干、團結(jié)拼搏、努力進取，為全面完成年度各項工作而努力奮斗，以優(yōu)異的成績，迎接黨的十八大勝利召開！她對今年工會工作提出三點要求：以企業(yè)文化引領(lǐng)員工責(zé)任心的提升，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀；認清形勢，堅定信心，用強有力的措施推動五大管理工程的全面實施；規(guī)范民主管理機制，維護員工合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力和號召力。         喬光輝作了題為《管理提升實力，創(chuàng)新優(yōu)化能力，努力做強做優(yōu)》的工作報告。報告回顧了2011年公司在產(chǎn)能建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理、員工培訓(xùn)和黨建工作等方面的主要工作，通報了全年生產(chǎn)經(jīng)營情況，提出了工作中存在的問題。他表示，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境，企業(yè)要在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地團結(jié)和依靠全體員工,開拓進取，扎實工作；要貫徹落實國務(wù)院國資委、中國建材集團提出的管理提升活動，實施安全生產(chǎn)標準化工程、質(zhì)量零缺陷管理工程、TPM工程、人力資源過程管理工程、成本控制工程五大管理工程，夯實管理基礎(chǔ)；要繼續(xù)以市場為導(dǎo)向，突破技術(shù)創(chuàng)新，努力作強作優(yōu)，為實現(xiàn)2012年各項經(jīng)營目標而努力。       《服務(wù)中心，服務(wù)職工，為中復(fù)連眾跨越發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻力量》中回顧了2011年工會的主要工作，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足。過去的一年里，在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，關(guān)注職工成長成才、維護和保障職工權(quán)益，努力成為職工的“知心人”、“貼心人”和“放心人”。報告提出，2012年工會工作要以“心貼心、面對面、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為載體，在提升職工核心價值觀方面、在創(chuàng)新基層基礎(chǔ)管理機制上、在職工專業(yè)素質(zhì)創(chuàng)新能力方面、在全心全意服務(wù)職工上下功夫，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，服務(wù)企業(yè)“管理提升活動”的各項工作要求；加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，提高工會工作能力和水平。         按照會議議程，會議簽署了《集體合同》、《工資集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》四項合同。         在全體代表的共同努力下，中復(fù)連眾三屆四次職工代表大會圓滿地完成了各項議程，大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。  

        2012年4月19日，在GL認證人員的見證下，連云港中復(fù)連眾復(fù)合材料集團有限公司葉片檢測中心順利通過了62米5MW葉片靜力加載測試，這也是國內(nèi)首只5MW葉片通過了GL認證。         據(jù)了解，中復(fù)連眾檢測中心的工作目標是，不斷提高技術(shù)水平和檢測水平，在2012年年底前通過17025國家實驗室認可，屆時將具備按國際認可準則開展檢測和校準服務(wù)的資質(zhì)，為實驗室對外開發(fā)打下一定的基礎(chǔ)，提高實驗室的市場競爭力。         GL的趙工表示：“中復(fù)連眾的葉片檢測中心是國內(nèi)葉片全尺寸試驗最多，加載最穩(wěn)定的室內(nèi)檢測中心”。目前中復(fù)連眾檢測中心已經(jīng)成功進行了1.5-5MW大小不等25只的葉片靜力加載測試和1.5MW葉片疲勞測試。

        4月13日，在王彤兵副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，中復(fù)連眾二十余名一線生產(chǎn)管理人員到漢高華威電子有限公司參觀學(xué)習(xí)，并就如何開展好安全生產(chǎn)工作進行經(jīng)驗交流。         漢高華威是專業(yè)生產(chǎn)集成電路封裝用環(huán)氧塑封料的中外合資公司，系德國漢高集團控股公司。該公司的安全理念是：沒有什么值得我們用受傷害去換取的。在日常管理中，漢高華威高度重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)理念深入人心，安全工作扎實細致。在培訓(xùn)室，安全生產(chǎn)負責(zé)人向我們介紹了漢高華威的管理方法和具體實踐經(jīng)驗。作為國內(nèi)唯一一個安裝雙扶手樓梯的企業(yè)，該公司的安全工作做到了如此細微之處，體現(xiàn)了以人為本的安全管理理念。他們的經(jīng)驗和做法，讓我們看到了差距，同時也給了我們這些基層管理人員很多啟發(fā)。         通過此次活動，一方面加強和外單位的交流，開闊了大家的視野，另一方面開拓了安全管理的思路，給我們正在進行的安全標準化工作帶來很大的啟發(fā)。希望公司以后能夠多開展類似“走出去”的活動，把別人好的經(jīng)驗“拿過來”，消化吸收后運用到我們的安全管理工作中去。